IE2S unter­streicht damit den bis­he­ri­gen Ein­satz für Viel­falt und treibt die Schaf­fung von mehr Diver­si­tät vor­an. Für IE2S ist Diver­si­ty Manage­ment ein Quer­schnitts­the­ma, das von jedem ein­zel­nen Mit­ar­bei­ten­den bis zum Kund:innen reicht. Die Unter­neh­mens­kul­tur steht dabei im Vor­der­grund für die Ver­mitt­lung des Diver­si­ty-Gedan­kens. Bereits im Recrui­ting ach­tet IE2S nicht nur auf inklu­si­ve Stel­len­an­zei­gen, son­dern legt bei Neu­ein­stel­lun­gen beson­de­res Augen­merk auf die Wer­te­vor­stel­lun­gen von Bewer­ben­den. Dadurch sichert IE2S Viel­falt im Team und die Ver­mitt­lung der Wer­te vor den Kund:innen.

„Unse­re Gesell­schaft ist viel­fäl­ti­ger und dif­fe­ren­zier­ter denn je: umso wich­ti­ger ist der Ein­satz für Diver­si­ty und für ein respekt­vol­les und wert­schät­zen­des Mit­ein­an­der am Arbeits­platz. Mit der Unter­zeich­nung der Char­ta der Viel­falt ver­pflich­tet sich IE2S die Viel­falt der Gesell­schaft und deren Bedürf­nis­se inner­halb und außer­halb der Orga­ni­sa­ti­on anzu­er­ken­nen und zu respek­tie­ren, sagt Char­ta-Geschäfts­füh­re­rin Cori­na Chris­ten.

IE2S ist ein im Jahr 2021 gegrün­de­tes Joint Ven­ture der MHP Manage­ment- und IT-Bera­tung GmbH und des Über­tra­gungs­netz­be­trei­bers Trans­netBW GmbH. In den drei Con­sul­ting Clus­tern Grid Infra­struc­tu­re, Indus­tri­al Ener­gy Tran­si­ti­on und Smart Ener­gy Eco­sys­tem bün­delt IE2S das Know­how von Ener­gie- und Mobilitätsexpert:innen. Von der effi­zi­en­ten und effek­ti­ven Durch­füh­rung Ener­gie­infra­struk­tur­pro­jek­te über die Erstel­lung wirt­schaft­li­cher und nach­hal­ti­ger Ener­gie­lö­sun­gen für die Indus­trie, bis hin zum Ein­satz der Ener­gie­ex­per­ti­sen für Ser­vice- und Pro­dukt­ent­wick­lun­gen der Mobi­li­täts­wen­de – IE2S ist der rich­ti­ge Part­ner bei stra­te­gi­schen und tech­ni­schen Her­aus­for­de­run­gen der Ener­gie- und Mobi­li­täts­wen­de.“